De gr

In openbare zitting

Motivering:

Gelet op het decreet lokaal bestuur;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 (B.S. 8 maart 2023) tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;

Gelet op de gemeenteraadsbesluiten van 16 december 2008 en volgende houdende goedkeuring van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel;

In de RPR dienen nog een aantal artikelen te worden aangepast naar aanleiding van - het nieuwe rechtspositiebesluit, - de wijzigingen op vlak van termijnen voor maken van en opnemen van plus- en overuren en - de wijziging in de verlengingstermijnen loopbaanonderbreking naar aanleiding van palliatief verlof;

Gelet op het Bijzonder Onderhandelingscomité op 22 juni 2023 dat een gunstig advies formuleerde;

Besluit:

Met algemene stemmen

Art. 1: Art. 206 van de RPR zal als volgt worden aangepast:

Art. 206.

§ 1. …

Het personeelslid dat overuren presteert, krijgt compenserende inhaalrust, die opgenomen dient te worden binnen de referentieperiode van 4 maanden, waarbij het jaar wordt opgedeeld in 3 referentieperiodes van 4 maanden (januari–april, mei-augustus, september-december) (maart–juni, juli-oktober, november-februari).

Deze compenserende inhaalrust is gelijk aan de duur van de overuren.

Prestaties die geleverd worden in de laatste 3 wekenmaand van de referentieperiode kunnen naar de volgende referentieperiode worden overgedragen.

Art. 2: De loopbaanonderbreking voor palliatief verlof kan sinds 1 februari 2017 2 keer met 1 maand verlengd worden. Hierdoor wijzigt art. 287

Art. 287. De voltijdse en deeltijdse personeelsleden hebben recht om hun prestaties volledig te onderbreken gedurende 1 maand, met de mogelijkheid om dit twee keer te verlengenverlengbaar met één maand, om palliatieve zorgen te verstrekken aan een persoon.

Art. 3: Naar aanleiding van het nieuwe rechtspositiebesluit van 20 januari 2023 (B.S. 10 maart 2023) wordt een nieuw hoofdstuk III (behorende tot Titel IX Slotbepalingen) met een nieuw artikel ingevoegd om het personeel (zowel diegenen die via een officiële procedure als via een andere (verkorte) procedure zijn aangeworven) de kans te bieden om mee te doen aan interne procedures.

Hoofdstuk III Overgangsbepalingen naar aanleiding van het besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023

Art. 360. Met betrekking tot procedures van interne en externe personeelsmobiliteit en bevorderingsprocedures komen personeelsleden die op 18 maart 2023 ten minste 5 jaar werkzaam zijn bij het bestuur hiervoor in aanmerking in afwijking van art. 114 §3 en art. 124 §2.

Art. 4: Deze wijzigingen aan de rechtspositieregeling zijn van kracht met ingang van 1 september 2023, tenzij anders bepaald.