Zitting van 21 oktober 2019
Goedkeuring notulen 16 september 2019
Besluit: Met algemene stemmen
Enig art. :De raad voor maatschappelijk welzijn keurt haar notulen van
16 september 2019 goed.
Zitting van 21 oktober 2019
Aanpassing RPR feestdagen en loopbaanonderbreking
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1 -Artikel 241§2 van de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel
cf. art.104 §1 en §2 van het OCMW decreet en artikel 228§2 van de
rechtspositieregeling voor het OCMW personeel cf. art. 104 §6 van het OCMW decreet worden als volgt aangevuld:
Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag
vervangen door een andere dag, die men vrij mag kiezen, evenwel nadat deze
feestdag heeft plaatsgevonden.
De feestdag dient in principe te worden opgenomen voor 31 december datzelfde jaar, behoudens overmacht.
Er kunnen maximaal twee feestdagen worden overgedragen naar het volgende jaar die dan opgenomen moeten worden voor 30 april in samenspraak met het diensthoofd, behoudens overmacht.
Art. 2 -Artikel 279 §1 van de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel
cf. art. 104 §1 en 2 van het OCMW decreet en artikel 266 §1 van de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel cf. art. 104 §6 van het OCMW decreet worden aangevuld als volgt:
Om voor zijn kind te zorgen heeft het personeelslid het recht om:
-hetzij gedurende een periode van 3 maanden en 4 maanden vanaf 1/6/2012, de uitvoering van zijn volledige arbeidsprestaties te schorsen zoals bedoeld bij artikel 100 van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen. Deze periode kan naar keuze van de werknemer worden opgesplitst in maanden.
De werknemer kan ook als gunst vragen om de periode op te splitsen in weken onder voorwaarde dat bij de aanvraag de weken verspreid zijn over maximum 3 maanden.
-hetzij gedurende een periode van 6 maanden en 8 maanden vanaf 1/6/2012 zijn arbeidsprestaties deeltijds verder te zetten in de vorm van een halftijdse vermindering zoals bedoeld in artikel 102 van voornoemde wet, wanneer hij voltijds is tewerkgesteld. Deze periode kan naar keuze van de werknemer worden opgesplitst in periodes van twee maanden of een veelvoud hiervan.
De werknemer kan ook als gunst vragen om in periodes van een maand of een veelvoud op te splitsen.
-hetzij gedurende een periode van 15 maanden en 20 maanden vanaf 1/6/2012,zijn arbeidsprestaties deeltijds verder te zetten in de vorm van een vermindering met één vijfde zoals bedoeld in artikel 102 van voornoemde wet wanneer hij voltijds is tewerkgesteld. Deze periode kan naar keuze van de werknemer worden opgesplitst in periodes van vijf maanden of een veelvoud hiervan.
-hetzij gedurende een periode van 40 maanden zijn arbeidsprestaties deeltijds verder te zetten in de vorm van vermindering met 1/10e zoals bedoeld in de wet van 2 september 2018 tot wijziging van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen wat het ouderschapsverlof betreft. Dit is een gunst.
De werknemer kan dit opnemen voor maximum 10 maanden of een veelvoud ervan.
De werknemer kan een halve dag per week opnemen of 1 dag om de 2 weken.
Indien de aanvraag als gunst geweigerd wordt, dan zal dit gemotiveerd worden.
Art. 3 -Artikel 289 §1 van de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel
cf art.104 §1 en 2 van het OCMW decreet en artikel 276 §1 van de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel cf. art. 104 §6 van het OCMW decreet worden aangevuld als volgt:
Het hier bedoelde recht op volledige schorsing van de arbeidsprestaties
wordt beperkt tot maximum 12 maanden per patiënt.
De onderbrekingsperioden kunnen enkel opgenomen worden met periodes van
minimum 1 maand of maximum 3 maanden, aaneensluitend of niet, tot
maximumtermijn van 12 maanden bereikt is.
De werknemer kan ook als gunst vragen om de onderbrekingsperiode in 1, 2 of 3
weken op te nemen. Indien de aanvraag als gunst geweigerd wordt, dan zal dit
gemotiveerd worden.
Art. 4 -Deze wijzigingen treden in werking op 1 november 2019.
Zitting van 21 oktober 2019
Nieuwe bijlage 14 arbeidsreglement telewerk
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1 -Conform het besluit van de gemeenteraad wordt bij het
arbeidsreglement een nieuwe "bijlage 14: telewerk" gevoegd bestaande uit de volgende items:
1. aanleiding en definitie
2. toepassingsgebied en aanvraag
3. rechten en plichten
4. arbeidsduur
5. verloning en werkingsmiddelen
6. informatieveiligheid
Art. 2 -Deze nieuwe bijlage 14 gaat van kracht op 1 november 2019.
Zitting van 21 oktober 2019
Wijziging bijlage 2 arbeidsreglement
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1 -Conform het besluit van de gemeenteraad van 16 september 2019
(zie bijlage) worden de wijzigingen aan bijlage 2b van het gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd.
Art. 2 -Deze wijzigingen zijn van kracht vanaf 1 november 2019.
Zitting van 21 oktober 2019
Toetreding tot Tussengemeentelijke Maatschappij voor Services (TMVS) - goedkeuring
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1 -Met ingang van 1 november 2019 treedt het OCMW van Asse toe tot TMVS, volgens de modaliteiten vastgelegd in de statuten van TMVS.
Art. 2.-In de eerstvolgende budgetwijziging wordt het nodige krediet van
€ 1.250 voorzien.
Art. 3.-Er wordt een raadslid voorgedragen als lid voor de Algemene Vergadering van TMVS. Voorstel: Emiel Saerens, OCMW voorzitter.
Art. 4 -Yoeri Vastersavendts wordt aangeduid als plaatsvervanger.
Art. 5.-Deze beslissing wordt aan TMVS meegedeeld.
Rita De Vos Katleen Meersseman Guy De Bondt Danny Van Hemelrijck Kristof Gaublomme Willy Michiels Caroline Robberechts Nicole De Reuse Edwin Fabri Micheline De Mol Finke Jacobs Hendrik De Baerdemaeker Joris Van Den Cruijce Chris De Knop Gilbert Verdoodt Peter Verbiest Marie-Berthe Wyns Tim Lengeler Johan De Rop Lander Van Droogenbroeck Jan De Backer Koenraad Van Elsen Yoeri Vastersavendts Liesje Wermoes Johan Berben Theo Hamers Erik Beunckens Orhan Sahin Emiel Saerens Niel Delgouffe Sigrid Goethals Geert Heyvaert Rita De Vos Katleen Meersseman Guy De Bondt Danny Van Hemelrijck Kristof Gaublomme Willy Michiels Caroline Robberechts Edwin Fabri Micheline De Mol Finke Jacobs Hendrik De Baerdemaeker Joris Van Den Cruijce Chris De Knop Gilbert Verdoodt Peter Verbiest Marie-Berthe Wyns Tim Lengeler Johan De Rop Jan De Backer Koenraad Van Elsen Yoeri Vastersavendts Liesje Wermoes Johan Berben Theo Hamers Erik Beunckens Orhan Sahin Emiel Saerens Niel Delgouffe Sigrid Goethals Geert Heyvaert Edwin Fabri Guy De Bondt Johan De Rop Tim Lengeler Gilbert Verdoodt Willy Michiels Liesje Wermoes Emiel Saerens Geert Heyvaert Katleen Meersseman Orhan Sahin Kristof Gaublomme Micheline De Mol Sigrid Goethals Peter Verbiest Koenraad Van Elsen Joris Van Den Cruijce Erik Beunckens Theo Hamers Marie-Berthe Wyns Chris De Knop Jan De Backer Hendrik De Baerdemaeker Yoeri Vastersavendts Johan Berben Finke Jacobs Danny Van Hemelrijck Rita De Vos Caroline Robberechts Niel Delgouffe aantal voorstanders: 23 , aantal onthouders: 7 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van 21 oktober 2019
Niet aanvaarden legaat
Besluit: Met 23 ja-stemmen (Koenraad Van Elsen, Peter Verbiest, Hendrik De Baerdemaeker, Sigrid Goethals, Jan De Backer, Geert Heyvaert, Joris Van Den Cruijce, Emiel Saerens, Edwin Fabri, Micheline De Mol, Willy Michiels, Johan De Rop, Kristof Gaublomme, Tim Lengeler, Erik Beunckens, Liesje Wermoes, Marie-Berthe Wyns, Katleen Meersseman, Guy De Bondt, Orhan Sahin, Theo Hamers, Gilbert Verdoodt en Chris De Knop), 7 onthoudingen (Yoeri Vastersavendts, Rita De Vos, Niel Delgouffe, Danny Van Hemelrijck, Finke Jacobs, Johan Berben en Caroline Robberechts)
Enig art.:De raad voor maatschappelijk welzijn beslist de nalatenschap van mevrouw ML VdV niet te aanvaarden.
Zitting van 21 oktober 2019
Buitengewone Algemene Vergadering Haviland Intercommunale IgSv - goedkeuring agenda.
Besluit:
Art. 1 -De agendapunten van de buitengewone algemene vergadering van Haviland Intercommunale, d.d. 18 december 2019 worden goedgekeurd.
Art. 2 -De vertegenwoordiger van het OCMW is gemandateerd om de agendapunten op de buitengewone algemene vergadering van Haviland Intercommunale dd. 18 december 2019 goed te keuren.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.