Zitting van 16 maart 2026

Goedkeuring notulen 23 februari 2026.

Motivering:

Bevoegdheid

De organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

Feitelijk

Als bijlage, de notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 februari 2026.

Besluit:

Met algemene stemmen

Enig art. :

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van 23 februari 2026 goed.

Zitting van 16 maart 2026

Actualisatie waarderingsregels.

Motivering:

Bevoegdheid

De organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

Feitelijk

De waarderingsregels maken integraal deel uit van de jaarrekening. Thans is het aangewezen om deze waarderingsregels te actualiseren:

* individuele roerende verrichtingen van minder dan 1 500 euro exclusief BTW die geen deel uitmaken van een ruimer project worden opgenomen in het exploitatieresultaat;

* alle verrichtingen die gebeuren in het kader van het cafetariaplan 'multimedia' worden opgenomen in het exploitatieresultaat.

Besluit:

Met algemene stemmen

Enig art. : 

De waarderingsregels worden geactualiseerd zoals voorgesteld.

Zitting van 16 maart 2026

Aanpassing van de vergoedingsregeling van de leden van de examenjury.

Motivering:

Bevoegdheid

De organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

Juridisch

De wet betreffende de arbeidsovereenkomsten d.d. 3 juli 1978.

De raadsbeslissing van 27 mei 2024 betreffende de goedkeuring van de gezamenlijke rechtspositieregeling voor gemeente- en OCMW-personeel;

Feitelijk

De beslissing van de gemeenteraad van 18 december 2001 aangaande de vaststelling van de vergoeding van de leden van de examenjury.

De reglementering is sinds 2001 onveranderd gebleven en er wordt een niet gerechtvaardigd onderscheid gemaakt op vlak van niveau van de functie waarvoor het examen wordt georganiseerd.

Het gemeente- en OCMW-personeel ressorteert voor de vervoersonkosten in het kader van dienstreizen onder de Vlaamse regeling en de juryleden onder de vroegere federale regeling. Een gelijkschakeling is aangewezen.

De vergoedingsregeling dient bijgevolg geactualiseerd te worden.

Volgende uniforme vergoeding voor de prestaties van externe juryleden, betrokken bij examenprocedures van gemeente of OCMW en dat lager ligt dan de huidige bedragen (maar ook in de meeste besturen wordt gehanteerd) en dus ook een kleine besparing betekent, wordt voorgesteld:

-Bedrag per uur: 14,14 euro

-Forfait: 35,33 euro (indien minder dan 3u bij fysieke aanwezigheid tijdens examen)

De juryleden krijgen deze vergoeding voor de duur van de voorbereidende vergadering, de voorbereiding en het verbeteren van het examen indien deze activiteiten niet gebeuren tijdens de aanwezigheid op het examen en met een verklaring op eer.

Deze vergoedingen worden gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer

(gezondheidsindex).

De juryleden ontvangen bovendien een vergoeding voor de geleverde

verplaatsingen conform de vergoeding voor dienstreizen van het personeel van de Vlaamse overheid, vermeld in artikel VII 80 van het Vlaams personeelsstatuut

van 13 januari 2006.

Besluit:

Met algemene stemmen

Art. 1.-

Dit reglement is van toepassing wanneer examens binnen het bestuur worden georganiseerd, met het oog op de aanwerving van personeel of met het oog op de invulling van een betrekking via bevordering of mobiliteit.

Art. 2.-

De externe leden van de examenjury/examencommissie ontvangen een vergoeding berekend als volgt:

- Bedrag per uur: 14,14 euro

- Forfait: 35,33 euro (indien minder dan 3u bij fysieke aanwezigheid tijdens examen)

De externe juryleden krijgen deze vergoeding voor:

- de fysieke duur van de aanwezigheid tijdens de examens,

- de voorbereidende vergadering, de voorbereiding en het verbeteren van het examen indien deze activiteiten niet gebeuren tijdens de aanwezigheid op het examen en met een verklaring op eer.

Art. 3.-

Deze vergoedingen worden gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer (gezondheidsindex).

Art. 4.-

De externe juryleden ontvangen bovendien een vergoeding voor de geleverde verplaatsingen conform de vergoeding voor dienstreizen van het personeel van de Vlaamse overheid, vermeld in artikel VII 80 van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006.

Art. 5.-

Deze beraadslaging vervangt alle vroegere regelingen.

Zitting van 16 maart 2026

Lokaal Partnerschap LIFT DAW+ - goedkeuring Joint Controller Agreement (JCA) en Gegevensbeschermingseffectbeoordeling (GEB).

Motivering:

Bevoegdheid

De organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

Juridisch

Goedkeuring partnerschapsovereenkomst en projectcharter DAW+ door het vast bureau op 26/08/2024 en de raad voor maatschappelijk welzijn op 23/09/2024.

Goedkeuring Projectvoorstel Lokaal Partnerschap DAW+ door het vast bureau op 29/01/2024 en de raad voor maatschappelijk welzijn op 19/02/2024.

Goedkeuring Intentieverklaring ‘Capacity Building’ door het vast bureau op 3/04/2023.

Goedkeuring van het ‘Validatiebesluit Juryproef Capacity Building’ door het vast bureau op 23/10/2023

Oproep 64 Europa WSE (Werk en Sociale Economie) 'Lokale partnerschappen voor duurzame arbeidsmarktdeelname van mensen met complexe problemen'

Feitelijk

Goedkeuring Joint Controller Agreement (JCA) en Gegevensbeschermingseffectbeoordeling (GEB) binnen het lokaal partnerschap DAW+ inzake duurzame arbeidsmarktparticipatie van personen met een complexe multiproblematiek, als bijlage.

Vanuit het samenwerkingsverband ‘DAW’ rond Sociale Economie en Werk werd er onderzocht wat de haalbaarheid en mogelijkheden zijn om samen te werken rond dit project. De gemeenten Merchtem & Opwijk vervoegden in dit project de cluster, waarbij het werkingsgebied volgende gemeenten omvat: Dilbeek, Asse, Wemmel, Opwijk & Merchtem.

Het project mondde uit in een lokaal partnerschap dat getrokken wordt vanuit een samenwerking tussen VVSG, VDAB, Europa WSE, Haviland en eerder genoemde lokale besturen.

De Vlaamse overheid beoogt via dit project de uitbouw van een duurzaam lokaal partnerschap, waarin VDAB en de OCMW’s kernpartners zijn. Het partnerschap bundelt de expertise van diverse relevante organisaties om werkzoekenden met complexe multiproblematieken beter te begeleiden in hun traject naar duurzame arbeidsmarktparticipatie.

In het kader van deze samenwerking werd eerder een partnerschapsovereenkomst en een projectcharter opgesteld, waarin de samenwerkingsmodaliteiten tussen de publieke en private partners werden vastgelegd.

Aangezien binnen dit partnerschap persoonsgegevens worden verwerkt, werd conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) een Joint Controller Agreement (JCA) en een Gegevensbeschermingseffectbeoordeling (GEB) opgemaakt. Deze documenten vormen een integraal onderdeel van de partnerschapsovereenkomst en bevatten afspraken over de organisatie, uitvoering en risicoanalyse van de gegevensverwerking.

Elke partner is gezamenlijke verwerkingsverantwoordelijke en draagt individuele verantwoordelijkheid voor de naleving van de AVG.

Besluit:

Met algemene stemmen

Art. 1:

De raad voor maatschappelijk welzijn stemt in met de Joint Controller Agreement (JCA) en de Gegevensbeschermingseffectbeoordeling (GEB) als onderdeel van de bestaande partnerschapsovereenkomst en het projectcharter binnen het lokaal partnerschap DAW+.