Zitting van 18 maart 2019
Goedkeuring notulen 18 februari 2019
Besluit: Met algemene stemmen
Enig art.-:De raad voor maatschappelijk welzijn keurt haar notulen van
18 februari 2019 goed.
Zitting van 18 maart 2019
Kader uitzendarbeid
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1:De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het volgende kader voor uitzendarbeid bij het OCMW goed:
In het geval dat het bestuur flexibel, vlot en efficiënt wil inspelen op tijdelijke personeelsbehoeften, die ontstaan naar aanleiding van onder meer uitval van personeelsleden door bvb langdurige ziekte wordt er prioritair beroep gedaan op kandidaten uit een geldende werfreserve die door het bestuur een tijdelijk contract krijgen aangeboden.
Indien mogelijk (aantal noodzakelijke “koppen” wordt nog behaald) worden personeelsleden met een deeltijds contract of deeltijdse opdracht de mogelijkheid gegeven om hun contract of aanstelling tijdelijk uit te breiden.
Indien deze maatregelen geen oplossing bieden of als de continuïteit van de dienstverlening in het gedrang komt dan kan het bestuur beroep doen op uitzendkrachten.
De uitzendarbeid kan uitsluitend voor (hoofd)verpleegkundigen en zorgkundigen en in geval van:
1) Tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst (bijvoorbeeld wegens ziekte, moederschapsverlof …) voor maximaal 6 maanden in geval van een zorgkundige en maximaal 12 maanden in geval van een verpleegkundige.
2) Tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd voor maximaal 3 maanden.
3) Tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid met deeltijdse loopbaanonderbreking of met vermindering van de arbeidsprestaties in het kader van het zorgkrediet voor maximaal
6 maanden in geval van een zorgkundige en maximaal 12 maanden in geval van een verpleegkundige.
4) Tijdelijke vervanging van een ambtenaar die zijn ambt niet of slechts deeltijds uitoefent voor maximaal 6 maanden in geval van een zorgkundige en maximaal 12 maanden in geval van een verpleegkundige.
5) Een tijdelijke vermeerdering van het werk voor maximaal 1 maand.
De maximale duurtijd slaat op het motief of de reden waarvoor uitzendarbeid voor een bepaalde functie wordt ingezet.
Er worden geen uitzendkrachten aan het werk gezet of gehouden op dagen van staking of lock-out.
Uitzendkrachten kunnen niet tewerkgesteld worden met opeenvolgende dagcontracten.
De syndicale vertegenwoordigers worden vooraf op de hoogte gebracht per brief of per elektronische post indien een functie via een uitzendkracht tijdelijk zal worden ingevuld.
Het overlegcomité krijgt jaarlijks een globaal overzicht van de uitzendkrachten binnen het lokaal bestuur.
Dit overzicht bevat minstens:
-Een opsomming van de functies, het loonbarema en de redenen waarvoor beroep werd gedaan op uitzendkrachten.
-Het aantal dagen waarbij de desbetreffende functie door een uitzendkracht werd ingevuld.
-De totale kostprijs van de inzet van uitzendkrachten per functie.
-Het aantal uitzendkrachten waarop beroep werd gedaan.
-De gegevens betreffende gebeurlijke arbeidsongevallen waarbij uitzendkrachten waren betrokken.
Zitting van 18 maart 2019
Onderhandelingsprocedure 'Aanstellen uitzendbureau zorg-en verpleegkundig personeel woonzorgcentrum OCMW': gunning
Besluit: Met algemene stemmen
Art. 1 -De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het verslag van nazicht van de offertes, d.d. 1 maart 2019 opgesteld door de dienst Overheidsopdrachten en de dienst Personeelszaken, goed.
Art. 2 -Het verslag van nazicht van de offertes, als bijlage, maakt integraal deel uit van deze beslissing.
Art. 3 -De opdracht Aanstellen van een uitzendbureau voor zorg- en verpleegkundig personeel voor het woonzorgcentrum van het OCMW wordt, op basis van de prijs (= coëfficiënt op het brutoloon) gegund aan volgende deelnemers:
•HUMAN SUPPORTS MEDICAL SPRL
Rue Emile Limauge 98 te 7011 Ghlin
(eerste gerangschikte) tegen de in de eindofferte vermelde coëfficiënten op het brutoloon nl.
Zorgkundige | 1,78 |
Verpleegkundige | 1,80 |
Hoofdverpleegkundige | 1,80 |
•RANDSTAD BELGIUM NV
Keizer Karellaan 586, Bus 8 te 1082 Brussel
(tweede gerangschikte) tegen de in de eindofferte vermelde coëfficiënten op het brutoloon nl.
Zorgkundige | 1,95 |
Verpleegkundige | 1,98 |
Hoofdverpleegkundige | 2,20 |
•CARE TALENTS NV
President Kennedypark 8, Bus B te 8500 Kortrijk
(derde gerangschikte) tegen de in de eindofferte vermelde coëfficiënten op het brutoloon nl.
Zorgkundige | 2,00 |
Verpleegkundige | 2,18 |
Hoofdverpleegkundige | 2,55 |
Art. 4 -De uitvoering moet gebeuren overeenkomstig de lastvoorwaarden vastgelegd in het bestek met nr. 2018/143.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.