Zitting van 16 oktober 2023

Goedkeuring notulen 18 september 2023.

Besluit:

Met algemene stemmen

Enig art. :

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van 18 september 2023 goed.

Zitting van 16 oktober 2023

Kennisname besluit gouverneur jaarrekening 2022.

Besluit:

Enig art. : 

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het besluit van de gouverneur van de provincie Vlaams-Brabant houdende goedkeuring van de jaarrekening van het boekjaar 2022 van de gemeente en van het OCMW.

Zitting van 16 oktober 2023

Aanpassing rechtspositieregeling: verhoging verlof zorgpersoneel en onregelmatige prestaties thuiszorg.

Besluit:

Met algemene stemmen

Art.1 De rechtspositieregeling voor personeel vermeld in artikel 186§2,3° van decreet van 22 december 2017 (het vroegere art. 104§6 van het OCMW decreet) wordt aangepast als volgt:

Art. 225. §1. Voltijdse personeelsleden hebben recht op 26  35 werkdagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar, waarvan 615 dagen vakantie, op basis van de prestaties van het lopend jaar.

Art. 228. §1. De personeelsleden hebben betaalde vakantie op de volgende feestdagen: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november, 25 december.

Het personeelslid heeft ook betaalde vakantie op 3 bijkomende feestdagen: 2 januari, 2 november, 26 december.

Art. 203.§1Naast de inhaalrust opgelegd door de arbeidstijdwetgeving krijgt het personeelslid:

1° Per uur nachtprestaties tussen 22 uur en 6 uur: een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 25 %;

2° Per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zondag of een reglementaire feestdag: een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 100 % van het uursalaris;

3° Per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zaterdag: een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 50 %.

§2 Naast de wettelijk voorgeschreven inhaalrust krijgt het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg (vermeld in art. 1,25° van bijlage 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2019 is gevoegd):

1° per uur prestaties op weekdagen tussen 18 en 20 uur een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 15% van het uursalaris

2° per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zaterdag een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 50% van het uursalaris

§3 Als berekeningsbasis voor de toeslag geldt het bruto-uursalaris, eventueel verhoogd met de haard- of standplaatstoelage, de toelage voor het waarnemen van een hogere functie, de toelage opdrachthouderschap, mandaattoelage of de gegarandeerde salarisverhoging na bevordering.

Art. 204. De toeslag voor nachtprestaties is niet cumuleerbaar met de toeslag voor prestaties op zaterdagen, zondagen of reglementaire feestdagen.

Art. 3 Deze wijzigingen treden in werking vanaf 1 januari 2024.